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  • Am Hauptbahnhof 14a, 63450 Hanau
  • Startdatum: ab sofort
  • DB InfraGO AG
  • Verkehrsinfrastruktur, Ingenieurwesen
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 523099
  • Akademische:r Professional
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in / Jurist:in als Vertrags- und Nachtragsmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hanau.

Deine Aufgaben:

  • Deine zentrale Aufgabe ist das Durchführen eines proaktiven und effizienten Vertrags- und Nachtragsmanagements für Bau- und/oder Ingenieurverträge
  • Du prüfst Nachträge unter Gewährleistung eines wirtschaftlichen Einsatzes der Ressourcen und des Budgets, bereitest Nachtragsverhandlungen vor und führst diese mit dem Konzerneinkauf durch
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit aller im Vertrags- und Nachtragsmanagement Beteiligten wie Bauüberwachung, Rechtsdienst, Konzerneinkauf und natürlich den Auftragnehmern
  • Darüber hinaus arbeitest du dem Team der Projektsteuerung im Rahmen des Risikomanagements und der Termin- sowie Kostensteuerung für deinen Bereich zu
  • Regelmäßige Baustellenbegehungen und Abstimmungen mit der örtlichen Bauüberwachung sind für dich selbstverständlich

Dein Profil:

  • Du hast dein Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Jurist:in, Architekt:in im Bereich Baurecht oder vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
  • Deine Berufserfahrung in Bauprojekten und der Bewertung von baubetrieblichen Zusammenhängen ist deine Basis für die Einarbeitung in die Eisenbahninfrastruktur
  • Kenntnisse im Vertragsrecht, der VOB und HOAI sowie zu den gültigen gesetzlichen Regelungen bringst du ebenfalls mit
  • Du kennst dich mit Kalkulation sowie Preisbildung aus und hast bereits mit kaufmännischen IT-Systemen gearbeitet
  • Deine Arbeitsweise ist überaus strukturiert und du hast die Unternehmensinteressen bezüglich Qualität und Kosten immer im Blick
  • In Verhandlungen findest du stets die richtige Mischung aus Kompromissen und Hartnäckigkeit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Deine Benefits

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Freizeit sponsored by Bahn

Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Über uns

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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