Du trägst dazu bei, dass unsere Züge sicher und pünktlich die Werkstatt verlassen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in oder Techniker:in in der Instandhaltung (w/m/d) der DB Fernverkehr AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in der betriebsnahen Fahrzeuginstandhaltung verantwortlich
- Zudem stellst du sicher, dass die Arbeitsaufträge termingerecht, vollständig und ordnungsgemäß dem Regelwerk entsprechend ausgeführt wird
- Der Personaleinsatz wird von dir geplant, gesteuert und überwacht
- Sicherstellen bzw. Durchführen der Einweisung der zugeordneten Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und Unterweisung in das Instandhaltungsregelwerk und dessen Anwendung
- Du überwachst die ordnungsgemäße Ausführung der beauftragten Arbeiten, durch regelmäßige Kontrollen der Fahrzeuge
- Störungs- und Fehlerstatistiken werden von dir ausgewertet und zudem leitest du hieraus Instandhaltungsmaßnahmen ab
- Mitwirken bei Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität
Dein Profil:
- Du bist Meister:in / Techniker:in bevorzugt in den Fachrichtungen Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar
- Idealerweise besitzt du Erfahrungen in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder bringst die Bereitschaft mit, notwendige Qualifikationen zu erwerben und sie anzuwenden
- Als Führungskraft bist du täglich nah an den Mitarbeitenden dran. Daher hast du bereits erste Erfahrungen in der Teamsteuerung sowie Mitarbeiterführung sammeln können und bist geübt im Umgang mit Konflikten
- Du bist IT-Affin und bringst Kenntnisse in MS Office, sowie wünschenswerterweise in SAP, mit. Somit ist Digitalisierung in der Instandhaltung für dich keine Herausforderung, sondern Alltag
- Dein eigenständiges, zielorientiertes und proaktives Arbeiten zeichnen dich ebenso aus wie eine gute Portion an Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Standhaftigkeit
- Bereitschaft im Wechseldienst zu arbeiten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.